问:人力资源管理专业课程

　　由于现如今经济建设日益频繁，不断有新兴企业开始建立，原有的老企业也在不断升级转型、扩大规模，因此市场上对于人力资源管理专业的人才需求量也越来越大，接下来我们就为同学说说这门专业的课程设置等具体情况。

　　专业课程：

　　管理学、西方经济学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、人力资源规划、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、企业战略管理。

　　特色课程：

　　组织管理研究方法、社会心理学、管理沟通、商业伦理、商务礼仪、人力资源管理案例专题、企业文化、员工关系。

　　培养要求：

　　人力资源管理专业主要培养具有国际化视野、创新思维以及创业精神、扎实的专业理论知识以及优秀的专业技能素养、高超的团队合作精神以及卓越的商务沟通能力的人力资源管理专业应用型人才，要求学生：

　　掌握人力资源管理专业领域的基础理论和专业知识，了解人力资源管理专业的前沿发展现状和趋势;

　　熟练掌握专业理论知识并能运用相关专业工具和方法来解决人力资源管理实践问题;

　　掌握与人力资源管理专业相关的基础科学理论知识，并能应用于人力资源管理实践的分析与研究。

　　职位面向：

　　人力资源管理专业毕业生主要从事招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。

　　人力资源管理专业主要学习的课程内容主要是管理学、社会学方面的学科，因此将来就业所面向的工作岗位在企业当中也属于比较中高层级的，各位同学们未来的发展非常可观，可以获得很不错的待遇。