重庆人力资源管理专业学校

2020-12-30 10:19
关键词: 重庆职业学校

  无论什么行业、什么领域,都无法离开“人的劳动力”这个核心要素,因而人力资源管理专业也是很常见,但又很重要的专业。学校会开设这个专业,学校本身也离不开这个专业培养出的人才。重庆望江技工学校从七十年代发展至今,获得如此良好口碑,也与之相关。

  从学校本身来看,这门行业就得到了足够重视。教师也算作是“人力资源”的一部分,学校强调选用经验丰富的教师队伍,并对教师的学历和实力也作出要求,打造出绝大部分为本科以上学历、兼有中级、高级讲师以及高级技师的强劲教师团队,为同学们提供了有力的教育教学保障。

  有了这个认识,我们再来看重庆望江技工学校的人力资源管理专业。

  培养目标

  要求学生具备现代人力资源管理的基础理论知识,并且具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,培养出综合素质高的专业型人才。

  主要课程

  经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

  就业发展

  主要面向各级各类企事业单位,就任人力资源管理相关的岗位,可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  人力资源相关行业薪资较高,升职渠道一般来说比较通畅,且距离企事业单位权力中心比较近,是各个单位的核心部门,晋升可达人力资源总监、经理等较高层的位置。

  正因为重庆望江技工学校对内部的人员管理和调用极其重视,才为学校的人力资源管理专业提供了一个优秀的范本和学习对象,使同学们在课内的学习过程中,就能很好地领会这个专业的作用。在这个求贤若渴的社会,同学们一定要好好考虑,来望江技工学校就读这门专业,会让大家获益匪浅。